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Collaboration visuelle


Collaboration visuelle explique comment n'importe quelle équipe peut créer un « langage » visuel pour améliorer la communication et la collaboration entre ses membres sur ses objectifs les plus importants. Vous apprendrez à favoriser le dialogue, l'engagement et le sens des responsabilités au sein d’une équipe grâce à des techniques et des exemples simples.

Pour rassurer ceux qui ont l’habitude de dire qu’ils « ne savent pas dessiner », les auteurs ont mis au point une méthode facile à appliquer qui permettra à quiconque de pouvoir dessiner presque tout. Cette véritable méthode de collaboration vous aidera à mener à bien des réunions, des sessions stratégiques, de planifi cation de projet, d’innovation ou d’organisation du travail.

Votre structure doit être agile, rapide et solidaire ? Lorsqu’une équipe dessine ses buts, ses désirs et ses objectifs, elle gagne en pertinence et en concentration. En dessinant ensemble, on apprend ensemble, et dans un monde qui change en permanence, cette capacité à apprendre ensemble est indispensable pour un succès durable.

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Fiche détaillée de “Collaboration visuelle”

Fiche technique

  • Auteur : Ole Qvist-Sorensen
  • Auteur : Loa Baastrup
  • Éditeur : Pearson
  • Date de parution : 03/07/20
  • EAN : 9782326057296
  • Format : PDF
  • Nombre de pages: 304
  • Protection : Contenu protégé

Résumé

Collaboration visuelle explique comment n'importe quelle équipe peut créer un « langage » visuel pour améliorer la communication et la collaboration entre ses membres sur ses objectifs les plus importants. Vous apprendrez à favoriser le dialogue, l'engagement et le sens des responsabilités au sein d’une équipe grâce à des techniques et des exemples simples.

Pour rassurer ceux qui ont l’habitude de dire qu’ils « ne savent pas dessiner », les auteurs ont mis au point une méthode facile à appliquer qui permettra à quiconque de pouvoir dessiner presque tout. Cette véritable méthode de collaboration vous aidera à mener à bien des réunions, des sessions stratégiques, de planifi cation de projet, d’innovation ou d’organisation du travail.

Votre structure doit être agile, rapide et solidaire ? Lorsqu’une équipe dessine ses buts, ses désirs et ses objectifs, elle gagne en pertinence et en concentration. En dessinant ensemble, on apprend ensemble, et dans un monde qui change en permanence, cette capacité à apprendre ensemble est indispensable pour un succès durable.

Biographie d’Ole Qvist-Sorensen

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