Votre compte

Le management, une histoire d'amour ?


Entreprises, contextes, collaborateurs… Le rôle des managers est souvent paradoxal car les enjeux et les objectifs peuvent être très différents d’une mission à une autre.

Et pourtant, l’environnement économique, les choix d’organisation, l’évolution des modèles d’autorité tendent à standardiser le management.

Face aux nouvelles tendances censées orienter leurs pratiques et à l’inquiétude grandissante des managers, cet ouvrage pose une simple question : « Est-ce que j’aime suffisamment mes collaborateurs ? »

À travers de nombreuses clés de réflexion, ce livre propose des actions concrètes et respectueuses des personnes, pour aider les salariés à se développer et à vivre le travail comme une source d’épanouissement et non comme une contrainte.

Cet ouvrage vous invite à penser autrement le management, en prenant le pari que mettre les femmes et les hommes au centre du projet d’entreprise est un gage de bien-être et d’efficacité !

Ce livre est classé dans les catégories :

14,99 €
Vérifier la compatibilité de vos supports

Vous aimerez aussi

Fiche détaillée de “Le management, une histoire d'amour ?”

Fiche technique

  • Auteur : Dominique BARIL
  • Éditeur : Gereso
  • Date de parution : 08/10/20
  • EAN : 9782378908775
  • Format : Multi-format
  • Nombre de pages: 187
  • Protection : NC

Résumé

Entreprises, contextes, collaborateurs… Le rôle des managers est souvent paradoxal car les enjeux et les objectifs peuvent être très différents d’une mission à une autre.

Et pourtant, l’environnement économique, les choix d’organisation, l’évolution des modèles d’autorité tendent à standardiser le management.

Face aux nouvelles tendances censées orienter leurs pratiques et à l’inquiétude grandissante des managers, cet ouvrage pose une simple question : « Est-ce que j’aime suffisamment mes collaborateurs ? »

À travers de nombreuses clés de réflexion, ce livre propose des actions concrètes et respectueuses des personnes, pour aider les salariés à se développer et à vivre le travail comme une source d’épanouissement et non comme une contrainte.

Cet ouvrage vous invite à penser autrement le management, en prenant le pari que mettre les femmes et les hommes au centre du projet d’entreprise est un gage de bien-être et d’efficacité !

Biographie de Dominique BARIL

Dominique BARIL est conseiller en management et formateur auprès des entreprises et des collectivités. Il a créé le cabinet Ingéfor en 1988 et a depuis accompagné plus de 2 500 dirigeants et cadres dans des actions individuelles et collectives de conseil, de formation ou de coaching. Il fonde sa pratique sur des valeurs humanistes et sur l’équilibre entre les intérêts des personnes et ceux des organisations.

Avis des internautes


Aucun commentaire n'a été posté sur ce livre.

Ajouter votre commentaire